董明珠:允许企业弹性安排法定节假日 可这样提升员工幸福感

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3月7日 消息:近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。然而，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。

3月7日 消息:近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。然而，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。

董明珠解释，制造业等领域中，大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养，因此应该允许企业结合不同工种特点，在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是，企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外，董明珠还指出，提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。

本文由小编网络转载而成,原文来源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-07/2921824.shtml,如有侵权,请联系删除

3月7日 消息:近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。然而，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。

董明珠解释，制造业等领域中，大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养，因此应该允许企业结合不同工种特点，在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是，企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外，董明珠还指出，提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。

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董明珠解释，制造业等领域中，大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养，因此应该允许企业结合不同工种特点，在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是，企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外，董明珠还指出，提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。

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3月7日 消息:近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。然而，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。

董明珠解释，制造业等领域中，大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养，因此应该允许企业结合不同工种特点，在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是，企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外，董明珠还指出，提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。

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