笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱

笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱

大家好，如果您还对笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱的知识，包括笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

想买一台笔记本电脑，预算4000左右，有什么推荐？谢谢？

便宜实惠选战神，硬件配置很高。

戴尔的服务不错，只要在保修期内一切问题都可以解决。我自己买的戴尔。

15年买的 i5 5200u 买的时候大概2900，然后今年加了一个4g内存 加了一个860evo固态。 性能真是好了不少 固态真的不错。2900+169+349=3418 电脑用了3年多了。

一般的游戏玩着也没什么问题，我不玩什么联盟和大型单机。就是穿越火线和地下城这些吧。偶尔玩一玩。

还行不卡吧。 虽然我这本子好几年了，还是920的显卡 垃圾的要**，但是还是能用哈哈/

PR和AE都下载到电脑里了，也都能正常运行还不错。

现在买我这个牌子的话应该配置好很多吧。

AMD的台式机真心不错。那叫一个快 还便宜，显卡也都兼容。

像你这价位看看神州和戴尔 小米那个也不错。我只知道我这个戴尔随便拆还是保修。

我自己拆自己装硬件，现在打字的也是这个电脑。

或许各位还有更好的推荐。我也不能推荐一些我不知道的。只是说说我现在这个价位不高的本子吧。

··· 以后换本子还可以把这个固态在换到新的本子上。当时买固态的时候就是这么想的

为什么京东上有些笔记本电脑很便宜，比如天宝，得峰等等，好用吗？

戴尔成就5468

戴尔的系列首先分为家和商用二大系列，戴尔的家用产品中，中低端的有Inspiron（灵越），中高端的有XPS（实际戴尔的产品线中XPS既属于家用产品又属于商用产品），旗舰则有Alienware（外星人）。戴尔商用产品线上，旗舰有了Precision，中高端的有了Latitude，中低端产品线的空缺，就落在了Vostro的头上。

戴尔Vostro成就5468是一款14英寸笔记本，配备英特尔酷睿i5 7代系列，并配有指纹识别可以很好的提高安全性。

戴尔Vostro成就 5468系列A面注重打造完美细节，采用耐用的石墨银色或**金色拉丝铝合金漆面外壳，外壳采用了金属材质打造，表面拥有磨砂纹理，手感舒适细腻。采用金属机身的好处很多，一来可以提高坚固程度，有效保护屏幕，二来表面的磨砂纹理也不易粘留指纹。

戴尔Vostro成就 5468 B面和C面的黑灰配色与顶盖的形成了鲜明的反差。采用了一块14英寸TN屏，分辨率为1366×768。

戴尔Vostro成就 5468 C面设计简约紧凑，右侧设置有电源开关和指纹识别，保证了整机的一体性。触感凉爽的铝合金掌托，高端全尺寸Chiclet键盘和支持手势的多点触控触摸板。采用了经典的巧克力式键盘设计，按键的键程适中，回弹力也有不错的表现。较长时间打字，商务办公绰绰有余。值得称赞的是戴尔Vostro成就 5468键盘带背光，背光的作用就是在昏暗环境中，也能看清键盘上的按键符号。

戴尔Vostro成就 5468和XPS系列一样，前方中部有一个小指示灯，平时处于熄灭状态，充电显示白色，低电量显示橙色。

戴尔Vostro成就 5468 D面底部中间有大大的Vostro字样，前后两条细长的黑色脚垫，靠近转轴的脚垫旁边是一个长长的进风口，紧挨着进风口的是黑色的产品信息贴纸以及windows LOGO贴纸。

戴尔Vostro成就 5468拥有丰富的接口配置，三个U**3.0接口，一个以太网接口，一个HDMI接口，一个VGA接口，一个多合一读卡器接口，一个二合一**接口以及一个安全锁孔。现在还配备VGA接口的已经很少见了，但是很多单位的投影仪还在用着老式的VGA接口，所以VGA接口虽然老但是使用率还是很高，机身自带VGA接口无疑会方便很多。

戴尔Vostro成就5468，整机重量也仅为1.703kg，无论对男性还是女性，这个重量都不会产生太大的困扰，非常适合随身携带使用。

戴尔Vostro成就5468配备了英特尔第七代酷睿i5 7200U处理器，4GB DDR4 2400内存，256GB SSD固态硬盘，英特尔核芯显卡HD 620。

据了解，戴尔目前有长虹佳华、神州数码、翰林汇、佳杰、方正、紫光、英迈七大国代，其中笔记本方面主要由翰林汇、神州数码和长虹佳华负责，戴尔Vostro成就5468是由翰林汇出货的。

戴尔Vostro成就5468除了在细节方面更加精雕细琢外，耀目金的配色给它增添了一股新的活力。从整体来看，戴尔Vostro成就5468还拥有强大的“四双”设计，所谓的“四双”分别为双内存通道、双硬盘位、双视频接口、双安全保护，这使得这款笔记本有了更强的竞争力。

总结:戴尔Vostro成就5468，用起来很顺手，既没有出现散热窗烫手的问题。从配置来看，戴尔Vostro成就5468所采用英特尔酷睿i5处理器加HD的组合完全可以满足日常的办公需求，而且固态硬盘的加入更是快到飞起。可以这么说，戴尔Vostro成就5468虽然是商用系列的小弟，也是个非常给力，可以担当重任小弟。

更多电竞游戏本，商务超级笔记本专业评测 欢迎关注 ，留言必回，谢谢大家支持！

笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱和笔记本电脑大概需要多少钱，笔记本电脑好的多少钱的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

更多阅读

联想上班怎么样，联想上班怎么样累不

大家好，关于联想上班怎么样，联想上班怎么样累不很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于联想上班怎么样，联想上班怎么样累不的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

招人啦！年轻人快看过来，你值得一份好工作

年轻人，在找工作吗？

今天，联想集团2024校园招聘正式启动，超过15个城市的岗位供你选择。

你既可以选择到我们的总部北京，又可以到我们在深圳最近规模投产“母本工厂”，

还可以到我们另一个全球总部办公园区天津……总有一个地方，能够符合你的心意。

想要进入一家好公司吗？

那就速速把简历投过来！

在联想，我们旗帜鲜明地反对996，更是强调多元包容，

女性管理者比例超21%，30岁以上员工占比85%。

一入职，就可享受15天年假、12天带薪病假，还有五险一金、弹性上班、7×24小时免费心理咨询……快来选择你最喜欢的公司福利~

我们还专门给要找工作的你

准备了内推码：Lenovo2023

助力优先筛选简历!

还有,记得关注我们！

在这里更了解联想,助你面试过过过！

联想集团发布最新ESG报告：30岁以上员工85%、女性技术员工近30%

快科技6月27日消息，今天联想集团正式发布了《2022/23财年环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

其中显示，联想集团以“新IT”技术架构为支撑，围绕科学减碳、多元包容、公司治理三大重点领域，在全球范围内树立了企业ESG新标杆。

作为**内地唯一一家获得明晟MSCI AAA评级的科技企业，联想集团在双碳目标、生物多样性保护、乡村振兴、教育公益、文化遗产保护、女性领导力、高质量就业、数据隐私、质量安全、供应链稳链强链等领域均有领先实践，并将具体指标进展在历年报告中进行详尽披露。

在环境维度，联想集团承诺将在2050年实现净零排放，成为**首家通过科学碳目标倡议（**Ti）净零目标验证的高科技制造企业。

社会维度，联想集团一方面致力于打造多元平等的工作场所，积极参与**目标性别平等计划，第四次入选彭博社性别平等指数，女性员工占比37%，女性技术员工占比近30%，保持行业领先水平。

同时，联想集团还持续致力于回馈社会，慈善事业全球共计影响1650万人，“青梅计划”“梦想未来”“联想Le农”等乡村振兴公益项目纷纷落地。

公司治理维度，联想集团始终高度重视道德与合规，并在全球运营中严格地加以履行。

2022年，联想**平台社会价值委员会与负责任人工智能委员会成立，进一步完善公司治理体系建设。同时，联想集团专注通过科技创新推进数字化、智能化转型，再度上榜全球最具创新力的50家公司。

联想表示，本财年集团在环境、社会和公司治理方面收获了广泛认可。

包括：连续十年荣获**会计师公会颁发的“最佳可持续发展企业”金奖；连续两年获**恒生可持续发展企业指数AA+评级；荣获2022**年度最佳雇主，再次入选《财富》杂志“全球最受赞赏公司”榜单及《财富》**ESG影响力榜单。

入围全球最权威供应链榜单Gartner 2023全球供应链25强并取得历史最佳排名，位居第8，蝉联亚太第一。

联想集团的内部销售工作怎么样，有发展前途吗？

谢谢约问。无论你在任何公司、企事业单位，工厂、各种类别的工作单位，都有一个国家政策法规规定的福利和薪资报酬。所谓正式工是在该单位名额固定在编，薪水按资历、技术水平、工作级别、学历高低、入职年限所分。而派遗工则可能是临时工作需要招骋，也可能是合同工，或其它途径根据公司业务拓展需求而招用，因此和正式在编职工报酬必然有区别和不同。

联想正式工和派遣工的福利待遇到底有什么区别？

区别如下：

1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位；

2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的；

3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务：

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

联想上班怎么样，联想上班怎么样累不和联想上班怎么样，联想上班怎么样累不的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！