联想正式工的工资待遇(联想派遣工工资待遇)

Admin • 2023年 9月 14日 pm5:56 • 电脑百科

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联想电话技术工程师正式员工的待遇？

区别如下：

1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位；

2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的；

3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务：

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

联想正式工和派遣工的福利待遇到底有什么区别？

谢谢约问。无论你在任何公司、企事业单位，工厂、各种类别的工作单位，都有一个国家政策法规规定的福利和薪资报酬。所谓正式工是在该单位名额固定在编，薪水按资历、技术水平、工作级别、学历高低、入职年限所分。而派遗工则可能是临时工作需要招骋，也可能是合同工，或其它途径根据公司业务拓展需求而招用，因此和正式在编职工报酬必然有区别和不同。

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