笔记本硬件测试(笔记本硬件测试流程)

大家好，今天来为大家解答笔记本硬件测试(笔记本硬件测试流程)这个问题的一些问题点，包括笔记本硬件测试(笔记本硬件测试流程)也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

除了鲁**外还有什么软件可以检测电脑?

第一看预算，就是你打算花多少钱买笔记本。不同品牌在不同价位上都有对应的产品，

第二看需求，你买电脑想干什么，上网，玩网络游戏，文字处理，商务出差，还是玩大型单机游戏。根据你需求才能确定笔记本的重量，屏幕大小，适合的的型号

第三确定配置，根据你的需求确定的机型，根据你预算确定配置。现在英特尔第七代酷睿CPU已经全面上市了，主流配置是256G固态硬盘，8G内存，**显卡个人不推荐N卡，能买到A卡最好，CPU内置显卡也不错，开中等效果玩LOL也是很流程的。

最后确定品牌，市面上的主流品牌ThinkPad，戴尔，华硕，惠普，都可以选择。如果商务使用喜欢黑色推荐ThinkPad，喜欢其它品牌也可以。

为什么不推荐N卡，因为根据个人和朋友的使用经验，N卡笔记本在使用了一年以后发热会非常严重机体会非常烫，必须使用鲁**软件降频或者使用散热板等主动散热方式才能正常使用，或者关闭**显卡只使用CPU内置显卡。

笔记本验机用鲁**行不行？

字不如表，表不如图。

这是我在自己**发表的文章，通过几张图片就能了解电脑配置中各个参数的含义。让我们告别计算机小白。

当然除了单个部件的配置之外，pc的主板，电源，显示屏和整体的兼容性也是很重要的标准，所以买电脑千万不要买杂牌子，没有什么信誉保证。要买就买一些比较知名的品牌，这样也可以方便后期去连锁店维修和售后服务。开玩笑的说，如果是个牌子电脑，以后出手二手电脑都能卖个好价钱。

电脑所支持的接口类型，包括显示屏的接口是否支持2k、4k等，U**的接口是有几个2.0、3.0的，是否有光驱、网卡的型号、声卡的型号、是否支持内存和硬盘的扩容，插槽的个数，主办的品牌等都是很重要的参考，如果对这些部件不是很熟悉的话可以去网上或者B站找教程学习一下，当然如果你是小白的话然后有急着买电脑的话可以看下下面这些参数然后购买。

对于CPU和GPU，我分开来说，由于上世纪半导体行业的兴起，导致后面微软和英伟达Intel达成联盟对抗AMD与ATI的联盟，两个阵营的竞争也是从未停止，作为吃瓜群众我们也是隔岸观火，如果你是游戏爱好者那么肯定对GPU或多或少有所了解，好一点的GPU可以提供更高的fps计算，即游戏的帧率会更高，打游戏时不会怎么卡顿，当然如果不是计算机行业的小伙伴可以对CPU不是要求很高，比较i5，i7，i9的CPU，然后根据自己的需求选吧，普通用户不用追求i9，比较选CPU的最大因素还是的看它的睿频（相当于人大脑的智商，算数的快慢），所以有时候你们会遇到i5的电脑会比i7的快了，原因就是它的睿频不同，还有超频（就是CPU的最大计算频率，不细说了），还会涉及到什么几级缓存，显示屏支持的色彩数和分辨率，键盘等外设的规格等，这里面水还是很深，有兴趣的小伙伴推荐去看一下计算机组成原理吧，多学点知识总是好的。

几张图片秒懂计算机配置。

赶上末班车

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的笔记本硬件测试(笔记本硬件测试流程)和笔记本硬件测试(笔记本硬件测试流程)问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

创业公司如何招聘人才？

1：主要方式是校招。毕业生找工作主要的途径还是校招，每年在毕业季，大部分公司都会到一些大学里进行宣传讲座，然后进行招聘，这是比对毕业生最友好的招聘方式，因为毕业生缺乏工作经验，不能单纯的依靠社招的标准进行考核，而校招就相对宽松，只有你言谈举止比较自信，对自己的的专业有一定的基础，基本上通过率会很高，而且校招很看学历，我有一个同学研究生学历，在参加一场校招时，薪资都谈好了，然后HR问你学校不是211，985吧，最后还是被PASS掉了。研究生硬是没拼过211，985的本科生。

2：通过实习的方式加入。另外一种找工作的方式是通过实习生的方式先进入公司，然后通过自己的表现，争取成为正式职员。因为有些大厂会招一批还没有毕业的实习生，尤其是研究生，他们在最后一年基本上都是在公司实习，如果公司可以的话，在实习结束，只要双方都还满意，就会签正式的聘用合同，本科最后一年，也是可以如此的。

3：大公司招聘一般都是内推。大公司其实是很少进行社招的，就算社招，名额也是非常少的，大厂的招聘基本上都是社招，而且都是到一些知名的大学里进行招聘。偶尔社招，也是进行内部推荐进行招聘的，而且大厂社招的都是一些高手，或是准高手。如果挂到招聘网站上，会大大增加筛选的时间，而内推一般都是知根知底的，会大大增加成功率，减少时间成本。

感谢阅读，点赞与评论，欢迎关注！