联想v470笔记本电脑：联想v470

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紫领，被疯抢

这是一个努力了就可以涨薪的行业，未来工资还可能会超越白领甚至金领。且，这个行业还在大量缺人。

2022年上海企业技能人才年平均工资16.22万元，部分技能人才工资已高于同级管理人员和专业技术人员。伴随年龄增长，技能等级越高，涨工资优势越明显。但到2025年，仅制造业十大重点领域中的技能人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

各年龄段技能人才年平均工资（万元），来源：上海市人社局

势头正起的制造业，展现着巨大的就业接纳力及广阔前景，并在时代浪潮中再次成为人才迁徙高地。2023届毕业生中，期望就业岗位在制造业的占比8.1%，在14个行业大类中增幅第一，超过曾热极一时的互联网行业。智能制造以约33万的平均年薪位居新赛道领域第一。#联想全栈智能#

第二届全国技能大赛比赛现场

当超过1000万的高校毕业生发愁工作，当白领们疲惫于日益螺丝钉化的职场倦怠，兼具轻体力动手**作能力和创新管理能力的高技能“紫领”人才，成为了一种新就业出口。

全国技能大赛比赛现场

最近正在天津火热上演的第二届全国技能大赛，堪称紫领人的“全运会”。作为国内规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事，它覆盖了制造业、信息技术等15个国民经济行业门类。走进现场，飞机维修、汽车喷漆、工业机械、信息网络等109个赛项火热上演，超过四千名、平均年龄仅有26.4岁的技能选手同台竞技，其中更有博士、硕士、本科等上千名高学历选手，多集中于新职业和数字技术技能领域。#联想社会价值#

技能人才越来越成为各行各业抢手的香饽饽。“一等奖入职即可享受高级研发工程师待遇”，有企业甚至直接在赛场摆出广告牌“抢人”。

联想集团成为第二届全国技能大赛高级合作伙伴

联想是这群技能人才背后的保驾护航者。早在大赛开幕前几天，联想工程师就已经抵达赛场，开始安装包括竞赛平台服务器、台式机、竞赛平台等上百台软硬件设备设施，还通过先进网络架构和安全协议搭建了专业可靠的技术环境，全天候确保比赛顺利进行。联想集团已第二次成为技能大赛的高级合作伙伴，在本次大赛**支持了包括工业控制、工业机械、CAD机械设计等在内的7个赛项。#联想方案服务#

联想还是千千万万个技工向高技能紫领人才成长的助推剂。据统计，截至目前联想已与超过470 所学校建立合作关系，累计培养超过四万名高技能复合型人才。

出生于安徽一个小村庄，初中毕业后就外出打工的代照强，是联想供应链内的一名技术工人。抱着“破釜沉舟想把模具技术学到手”的心态，代照强在联想弦歌工坊经常画图至凌晨1点。一年的脱产学习之后，代照强从一线调机员晋升为塑胶模具工程师，薪资上涨了18%。#联想服务器#

在弦歌求学时候的代照强

制造业也早已告别打螺丝、脏乱差的刻板印象，人工智能等新兴技术的涌入更是催生了新的岗位需求。

“没进入制造业前，我的看法是传统的流水线，进来之后，跟我想象的完全不一样，一整条线通常只需要几个人工去维护设备就行”，今年从安徽合肥通用职业技术学院毕业的梁建航表示。

梁建航所在的联想集团合肥产业基地今年获评全球“灯塔工厂”，其一条线的自动化率已经达到50%以上。但自动化、智能化并非单纯地“机器替人”，而是需要更多掌握数字化能力和自动化技术、既能动手又能动脑的复合型高技能“紫领”人才。

全国技能大赛比赛现场

有人说，“在制造业，能接触到原材料采购、研发、生产、销售、融资等一套完整的产品经济产业链，制造业才真正是综合成长的大平台。”复合型技能人才，正在成为我国维持全球第一制造大国源源不断的动力。释放人才活力的同时，其也为增强创新能力、实现高质量发展提供了澎湃不息的源泉。

紫领工程

2021年3月，联想集团正式启动“紫领工程”，旨在集企业内训、供应链上下游人才合作、校企合作于一体，培养多层次、复合型的新IT高技能人才。同期，联想在其全球最大的研发制造基地合肥启动第一个联合培养项目——弦歌工坊。工坊覆盖模具及自动化专业，通过一年的脱产学习（提供基础工资）可以完成原先需要3-5年的人才培养进阶。目前工坊共培养过三届学员，为每一个学员带来人生成长的“第二人生”的同时，也在为联想供应链培养更多高技能人才。

联想之我见

最近司马南剖析了联想，成为了热搜。我作为一个小民，人微言轻，但是我也想说说自己的亲身经历。

我2006年上大学，进入大学就喜欢上联想。因为那个时候，媒体都是各种吹捧联想：民族企业，打败戴尔，惠普，获得最大的市场份额。

满心欢喜的买了一**想笔记本，还帮女朋友也买了一台（钱她自己出的）。但是没用到两年，屏幕和主机之间的连接轴坏了，中间的连接线**了。我去找国美修，国美的经理送些小礼品就把我打发了（大学生嘛，好糊弄）。后面我只能用书本支撑屏幕。一次不小心，屏幕掉下来，线断了，这下彻底报废了。女朋友那台，没到毕业，她也不用了，速度特别慢，外壳老旧掉漆。

毕业不久，我来到深圳。2011年1月在淘宝上联想旗舰店买了一**想G460，没用到一年坏了，修理店说内存条坏了，主板也有问题。但是那个时候，自己**了，没当一回事,直接扔了。

2012年2月又买了一**想G470。刚拿到手的时候，感觉漏电，每次触摸的时候，都会被电到。我问客服，她说是因为天气干燥，静电。因为是联想，所以轻易跳过了问题，但是每次刚开始用的时候，都会被电到。没用到半年，屏幕一会儿亮，一会儿不亮。我判断是接触不良，于是找到了联想的售后点。联想的人检查完，要我出1900，换掉屏幕。我说：应该是接触不良，你帮我把线接好就可以了。联想的人回复：这个不行的，只能换掉整个屏幕。我说：我这没用到半年，你们不保修吗？他们回复：这个不在保修范围之内，你这个是线断了，不是屏幕坏了。说完，他转头跟他同事聊天去了，一副高高在上的姿态。我顿时火冒三丈，但是没有发作。出来之后，我就把这台烂笔记本扔进了垃圾桶。并且心里暗暗发誓：再也不用联想的产品。联想的售后这么烂，难怪以前国美的经理送我小礼品，蒙混过去。后面我买了一台三星的笔记本，用了5年都没坏。后来是嫌弃速度慢，没用了。现在我用的是华为荣耀的笔记本。

我不明白，为什么那么多企业家（其中不乏我非常喜欢的企业家）要支持联想。我感觉他们结成了一股强大的力量，让我们这些农村来的底层人，没有一点希望。在中美由贸易战打到科技战的当口，滴滴偷偷跑去美国上市，完全无视国家安全，无视**人的利益。让人很难理解，他们到底是哪国人，他们办的企业，到底属于哪个国家。

最近司马南深刻剖析了联想，有理有据，而且语气非常和暖，姿态非常低。我觉得对于联想，应该当头棒喝，可能司马南有他自己的苦衷和考虑。但是终于有人剖析联想，真是大快人心。

**有很多值得推崇的企业和企业家，但是绝不是联想和柳某人及杨某人。

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