it职位-现在入行IT月薪能有10000

1、it职位，现在入行IT月薪能有10000？
2、通过HR和猎头找工作有什么区别？
3、一个纯IT职业工作者月收入5万？
4、怎么找国企的it岗位？
5、itinfra是什么职位？

1、it职位，现在入行IT月薪能有10000？

看工作的城市和岗位，月薪10K比较容易

2、通过HR和猎头找工作有什么区别？

通过HR求职，就看您是主动投递的简历还是HR主动搜索到您的简历主动联系的您，这个是有区别的。

1、HR主动联系的你的话，至少说明职位基本是真实的需求（也有企业用职位打探市场行情的），另外，你是比较符合企业期望的，这种面试通过的概率相对更高，企业主动联系的你，相对也更加客气。

2、你主动投递的简历的话，很多时候不一定有反馈，一方面很多职位并没有招聘了，另一方面任何一个只闻都有它**的要求，JD上是看不出来的，即使你看着合适，其实也是不符合企业**要求的。

3、通过猎头的话，就要看猎头是否专业，碰到专业的猎头，对个人求职还是很有帮助很有意义的。

第一、有经验的猎头找**，一般说明你都还是比较优秀的，不然不会找你的，因为企业对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的；

第二、专业的猎头会给你做简历报告包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。而实际情况是，很多猎头还是不专业的，道行比较浅，手头的机会信息也不太多，如果你确实比较优秀，这个时候就有更多的猎头联系你，其中有专业的也有不专业的，这就需要你做好甄别。

3、一个纯IT职业工作者月收入5万？

这个问题我觉得很奇特！我从事IT行业20多年，其中从事开发工作12年，分别在外企工作过，不知纯IT职业工作者指的是什么样的工作者？我只能理解一直从事IT相关工作的人员。还得需要具备哪些技能和人格魅力？在我的见过的周围符合这种条件的朋友，只有从事IT大客户销售经理或者是高级咨询顾问比较符合这样的要求了。在这里，我可以为大家分享一下。（在这里我指的是普通工作岗，而非管理岗）

关于人格魅力的定义：

人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。

1、新技术核心开发人员

如果税前5万虽然凤毛麟角，我倒是遇见过有几个朋友达到的，税后5万我是一个没见过（除了以前老外同事）。关于技能，我所知道的周围的开发朋友，是从事并掌握了AI人工智能核心算法、云计算核心架构算法和大数据智能结构等技能。还有一些国内互联网公司这种收入的开发人员也应该不少。

关于人格魅力，我曾经在微软工作过，聪明是这类人的基础，而印象最深刻的是他们都特别自信、.Net技术掌握纯熟，有很强的钻研能力；也乐意助人的美德，整体来形容就是给人有一种锐气和朝气。这些都是很有人格魅力很吸引人的特质。

2、高级技术咨询顾问

高级技术咨询顾问岗位，这个职业角色是目前我见到最辛苦的一种职业角色。

一般大型外企才有这种职业角色；公司对他们要求的综合技术能力很高，一般要求学历较高及年龄在35岁以上，要求有较深的综合技术背景，懂得商务，自己打单或者配合销售打单，需要直接对接客户，洽谈客户需求——>解决方案设计——>投标——>组织团队实施——>里程碑交付——验收——>回款，可以说监管项目全生命周期。由于端对端的管理，所以维护老客户的订单持续性很强，满意度也最好。

由于国产化的趋势，一些大型外企IT公司相继退出**，所以技术咨询顾问/商务拓展顾问角色，渐渐被国企文化稀释和淡化，渐渐也被售前顾问角色替代。（3-5万）

3、IT大客户销售经理

IT圈里流传着销售的层次：一流的销售卖政治；二流的销售卖标准；三流的销售卖方案；不入流的销售卖产品。分不同的层次；

（1）老的产品型销售，主要负责公司相关IT/CT等设备产品的销售，向客户销售某个具体产品，满足客户单一需求。一般薪资都不算高，在2万以下，但是会有闷声发财的收入。

（2）服务销售（系统销售），供应客户一组系统产品今儿服务，全面满足客户需求。例如，集成商。

（3）高级解决方案大客户销售，主要负责为客户提供客户的解决问题的思路和方案，帮助客户经营成功，产品知识方案的一部分。一般3-5万不等。这种销售一般能力都非常强，卖政治、卖标准和卖方案，往往同时进行。一般外企5-8万。

优秀的销售，有想客户所想，并具有信心、人心、诚心的特质，很强的亲和力，很容易得到客户的信任。（由于篇幅，在这里不在赘述）

小编综合来说，IT职业工作者无论是从事新技术核心开发者、技术咨询顾问和IT大客户销售经理，5万的毕竟少数！以上所提到可能只是冰山一角。记得心理学里讲过真正有人格魅力特质的人，往往具备这4大特征：一是真性情，最容易让人接近；二是智商高是一种杀伤力；三是仪容，藏着你所有的教养；四是有雅量，能够发自内心的包容他人。这也是这一类人的人格魅力共性吧。